宣城經(jīng)開人力資源公司公開招聘一名 勞務派遣人員的招聘公告

宣壇快訊

宣城經(jīng)開人力資源公司公開招聘一名

勞務派遣人員的招聘公告

宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘1名勞務派遣人員，勞務派遣至宣城先進光伏技術(shù)有限公司，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下：

1、發(fā)布招聘公告：宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司公示公告欄發(fā)布招聘公告；宣城論壇、宣城人才網(wǎng)同步發(fā)布。

2、報名及資格審查：應聘者準備相關(guān)材料提交，進行資格審查。

3、發(fā)布面試通知：應聘者按通知要求參加面試。

4、成績匯總：按照分數(shù)由高至低、擇優(yōu)錄取，公示成績。

5、考察與體檢：招聘單位從德能勤績廉等方面進行綜合考察�？疾旌细竦倪M行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準。

6、公示：考察和體檢均合格的，對確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

招聘 單位	招聘 崗位	招聘 人數(shù)	崗位條件
			崗位職責	任職要求
宣城先進光伏技術(shù)有限公司	行政 司機	1	1.接送公司客戶及領(lǐng)導； 2.保管公司車輛及車輛日常維護，保養(yǎng)，清潔； 3.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠和年檢辦理； 4.協(xié)助行政處理后勤管理事項； 5.遵守公司規(guī)章制度完成領(lǐng)導交辦其他工作事項。	1.年齡 25-40周歲； 2.�？萍耙陨蠈W歷； 3.C1及以上駕駛證件；4.3年以上行政司機工作經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟；5.會熟練使用電腦，熟悉辦公軟件;具備優(yōu)秀的服務意識，能接受加班、出差等;工作應變能力強，具有工作責任心。

三、報名資格

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;

3、身心健康，能適應崗位要求。

（二）有下列情形之一的，不得報考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員，失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、應聘報名及聘用

（一）報名方式

1、線下報名：宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司，地址：宣城市宣酒大道66號（經(jīng)開區(qū)管委會）5樓509辦公室；線上報名：
發(fā)送所需材料至郵箱1541001629@qq.com。請注明報名崗位!

2、報名時間:2024年11月21日—11月28日，上午8:00—12:00、下午14:30—17:00，逾期不再辦理。周末可通過線上方式報名。電聯(lián)不通暢時可短信留言。

3、報名材料：個人簡歷、有效居民身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（駕駛證）及其他相關(guān)證書（證件）原件和1份復印件、1張近期一寸免冠證件照片、征信報告、無犯罪記錄證明、3年內(nèi)無事故證明。

聯(lián)系人：周主管，0563-2626997，15605637550.

2.       資格審核

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對報名考生提供的有關(guān)證件、材料進行資格審查。

凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格審核的，取消其參加考試資格。經(jīng)審核符合條件的考生，屆時將電話通知考生，發(fā)放面試通知書。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消聘用資格。

個人征信報告可以攜帶本人有效身份證到當?shù)刂袊�人民銀行營業(yè)網(wǎng)點,在自助查詢機器上實時打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)進行查詢。無犯罪證明由居住地派出所或皖事通上出具。

（三）考試

（1）報名結(jié)束后，如報名符合條件人數(shù)達到3人（含），則進行面試，面試主要測試應聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應變能力和心理素質(zhì)等要素，成績滿分100分。

（2）面試具體時間和地點另行通知。

（3）面試人員需攜帶本人有效身份證、面試通知書（筆試準考證）。

（4）考生應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

（四）體檢考察

根據(jù)考試成績由高分到低分按1:1比例確定體檢考察對象，總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績從高分到低分確定體檢考察對象。體檢由個人在三甲醫(yī)院進行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”證明。體檢考察中出現(xiàn)缺額的，按報考人員考試成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

體檢合格后對擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示3日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3日內(nèi)到宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)。

（六）薪酬福利

1、聘用人員綜合薪資5000元-6000元每月；（不含五險單位部分）;

2、聘用人員首次聘期為貳年，前3個月為試用期，試用期工資待遇與轉(zhuǎn)正后一致。工作表現(xiàn)良好的，可續(xù)聘。

（七）其他事項

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系。

2、本公告由宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司負責解釋。

                         宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司

                                 2024年11月21日     

阮明宇

工資這么低嗎   我艸

春蠶34

每月到手四千，不低了

來自安卓APP客戶端

隨風飄蕩

可以肯定的是，最終招聘進來的也不是按照上述流程篩選的，搞這一堆有的沒有的東西。

愛我青青

老三子

西嘉助聽器

老三子

這個才是最新的吧？