公司不發(fā)公告就放假，只發(fā)1930的最低工資合法嗎

噓噓樂

風(fēng)的向往 發(fā)表于 2025-1-9 16:23
不知道你的工資是不是老板借來發(fā)給你的

可能性很大

酒半仙

小企業(yè)老板日子很難過啊 相互體諒下吧

遠(yuǎn)山幽蘭

我們公司是按全年的平均公資賠償?shù)�，保低工資是按合同上發(fā)的。不好意思哈我只知道這么多。

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藍(lán)色大不

放多久啊

神奇的楊

夏天有蛇 發(fā)表于 2025-1-10 09:45
你有沒有良心，老板能這樣估計(jì)都撐不下去了，應(yīng)該是借錢給你們發(fā)工資，你還這樣落井下石！

你是不是腦子不太好？我問一下就是沒良心了？具體什么情況你知道？

聶關(guān)鳳

我們廠就是這樣，說廠整改，調(diào)劑一部分員工，放4.5個(gè)月假，如果你找到其他工作，提前5天去公司辦理離職，中間如果通知上班，2天內(nèi)到崗（上班有可能1個(gè)月上幾天，那種耗著你，逼你自動(dòng)離職那種），如果碰到這樣的，該如何抉擇呢

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聶關(guān)鳳

宣城華晟吧，變相遣散了好多人

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聶關(guān)鳳

很多外地人，今天通知明天不用來了，回老家票都來不及買，放4.5個(gè)月假。說廠里改造，只需要部分人。說在這放假期間，離職提前5天來公司辦理，中間如果通知上班，2天內(nèi)到崗（有可能一個(gè)月上幾天的那種，讓你自動(dòng)離職），這種是變相裁人

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